Considérer les distinctions entre le deuxième et le troisième pilier en Suisse
En Suisse, la prévision repose sur trois fondements différents qui ont chacun leurs propres objectifs et bénéfices. Il est essentiel de comprendre les différences entre les piliers 2 et 3 pour améliorer votre planification financière et assurer votre avenir. Vous trouverez sur mon site « 3eme pilier » des conseils personnalisés pour tirer le meilleur parti de ces deux principales sources d’épargne.
Le second pilier concerne la prévoyance professionnelle.
Les salariés suisses doivent adhérer au deuxième pilier, aussi appelé prévoyance professionnelle. Il vise à compenser les bénéfices du premier pilier (AVS/AI) et à garantir un niveau de vie adéquat à la retraite. L’employeur et le salarié sont répartis les contributions au 2ème pilier, ce qui permet de les déduire des impôts pour bénéficier d’avantages fiscaux dès à présent. À la retraite, les fonds accumulés dans le deuxième pilier peuvent être retirés soit sous forme de rente, soit en capital.
Le Troisième Pilier : La Prévoyance Personnelle
Même s’il n’est pas obligatoire, il est recommandé de souscrire au troisième pilier, aussi appelé prévoyance individuelle, afin de compléter les deux premiers piliers. Il est subdivisé en deux groupes : Le pilier 3a, en lien avec le 2ème pilier, offre des avantages fiscaux similaires, tandis que le pilier 3b, plus souple, ne propose pas d’avantages fiscaux directs. En choisissant le pilier 3a, vous avez la possibilité de faire des économies en vue de votre retraite tout en bénéficiant d’avantages fiscaux. Il y a diverses options pour investir les fonds, ce qui permet d’obtenir des rendements potentiels plus élevés.
Différences majeures entre le pilier 2 et le pilier 3
Caractère obligatoire vs. optionnel : Tous les employés doivent adhérer au deuxième pilier, alors que le troisième pilier est une option.
Le financement du deuxième pilier est financé en collaboration entre l’employeur et l’employé. Le troisième pilier est financé entièrement par l’individu.
Même si les deux piliers proposent des bénéfices fiscaux, les conditions concernant les cotisations diffèrent. Le troisième pilier, notamment le pilier 3a, propose des bénéfices fiscaux en autorisant la déduction des contributions jusqu’à un plafond déterminé.
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